ادخال الاداء الوظيفي في نظام نور

واحدة من المهام التي يكون من الضروري القيام بها على النظام نور نوفر لك فى هذا الفيديو شرح لكيفية القيام بعملية إدخال الأداء الوظيفي فى وقت سريع وبشكل مبسط الأداء الوظيفي للمعلمين و المعلمات و للوك.

ادخال الاداء الوظيفي في نظام نور. شرح طرقة ادخال الاداء الوظيفي لكل من وكيلة المدرسة ومحضرة. ما هو الأداء الوظيفي للمتعين الجديد في نظام نور لتحديث البيانات لشاغلي الوظائف التعليمية ادخال الاداء الوظيفي 60 حيث تمثل الحد الأدنى المسموح به للدخول في الحركة وذلك بناء على تعميم تحديث البيانات لشاغلي الوظائف. وهناك بعض الشروط والضوابط التي يجب أن تتوافر من خلال إدخال الأداء الوظيفي الخاص بالمعلمين في نظام نور وهذه الشروط الخاصة تتمثل في أنه قد تم فتح المجال من أجل إدخال الأداء الوظيفي للعام الدراسي السابق والخاص. طريقة إدخال الأداء الوظيفي سواء كان للمعلم أو الوكيل أو المرشد أو محضر المختبر أو أمين مصادر في نظام نور.

إدخال الأداء الوظيفي في نظام نور عبر قادة المدرسة فقد قامت المملكة العام الماضي بوضع صلاحيات لقادة المدرسة بتعديل أداء المعلمين الوظيفي وهذا من أجل سرعة اتخاذ الإجراءات المتعلقة بحركة للنقل للمعلمين فيمكن لقائد. حيث يتحصل المعلمين في نهاية كل عام دراسي تقويم الأداء الوظيفي خلال العام المنصرف والذي يقوم بإرسال هذا التقييم مدير المدرسة وبعدها يتم تحصل عليها إدارات التربية والتعليم. الشروط والضوابط التي يجب أن تتوافر في إدخال الأداء الوظيفي. طريقة أدخال تقييم الأداء الوظيفي في نظام نور.

جميع الحقوق محفوظة وزارة التعليم المملكة العربية السعودية نظام نور للإدارة. طريقة اضافة طالب مع اتاجت فترة النشر في نظام نور. 0 إضافة تعليق may.